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企业文化

The enterprise culture

源泉、万缕、绵绵不绝

做深谙世纪阳光企业文化底蕴的慎思者,具备坚定而统一的核心价值观;要善于发现问题,敢于提出问题,勇于解决问题;在实践中,总结符合世纪阳光运营现状的管理经验、工作模式和沟通方式;始终引导团队用正确的思维方式和价值观解决问题和困难。

攻坚,解惑,势如破竹

身先士卒,敬业忠诚。熟悉各岗位职责、流程及规范要求。不求样样精通,但需清楚各环节的正确做法、各部门的配合尺度,具备令行禁止的执行力,并能根据公司的整体发展制定应有的工作规范,有效带领和引导团队通力执行。

涅槃,重生,升华蜕变

善于发挥专长,但不拘泥过往的技能和经验。学会清空自我,不断的探索、实践、修正、融合、升华、蜕变,周而复始,百般煎熬,才能提炼出最适合世纪阳光的运营之道,锻造人格魅力和个人价值。

厚重,传承,积累沉淀

学会用规范、易懂的文体记录所思所行及融合提炼的精髓,不求文采卓绝,但求实际有效。计划进度、分工安排、工作总结、执行规范、标准流程、策划思路、创新建议、解决方案等,记载的是成长经历,是共同财富,是亲身创造的巨大的无形财富。

根深,繁衍,薪火相传

深刻明确并理解赋予个人的管理权限,其最大目的及终极考核指标是如何带好团队。传,不是夸夸其谈,更不是一言堂而是有效沟通。能否正确有效的传承,指导团队出色的完成工作任务,并愿为任何成员的失误而承担领导责任,是立足世纪阳光之根本。